"Dieser Change braucht neue Helden"

Roland Löscher schreibt für AssCompact, dem Fachmagazin für Risiko- und Kapitalmanagement, 01/2020

Die Hauptursache für die mangelnde Effektivität von Change-Prozessen ist, dass die Mitarbeiter die Veränderungen nicht mittragen. Der Sinn, der Nutzen und die konkreten Auswirkungen der Veränderungen auf die eigene Arbeit und die Zukunft der Menschen werden nicht klar und verständlich kommuniziert...

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